한국P&G판매 P&G
회사 소개
P&G는 “현재와 다음 세대를 위하여 전세계 소비자들의 삶의 질을 향상시키는 최상의 품질과 가치를 지닌 브랜드와 서비스를 제공한다” 라는 경영목표 하에 더 많은 지역의 더 많은 소비자들의 일상의 삶의 가치를 보다 완벽하게 향상시킬 수 있도록 노력합니다.
1837년 미국의 오하이오주 신시내티에서 동서지간인 William Procter와 James Gamble에 의해 양초와 비누 제품을 생산하는 기업으로 설립된 P&G는 175년이 지난 지금 전세계 80여 개국에 진출하여 13만여 명의 직원을 거느린 세계 최대의 생활용품 기업 입니다.
현재 세계 180개 국가에서 소비자들의 사랑을 받는 팬틴, 헤드앤숄더 샴푸를 비롯하여 질레트, 브라운, 오랄비 등 300여 브랜드를 공급하고 있는 P&G는 매년 Fortune지가 선정하는 “세계에서 가장 존경 받는 기업”에 선정될 만큼 역사와 전통을 지닌 우수 기업입니다.
• P&G는 약 175년 동안 소비자들의 삶의 질을 향상시키는 데 도움을 제공하여 왔습니다.
• P&G는 오늘날 약 전세계 42억 소비자들의 삶의 질을 향상시키는 데 도움을 제공합니다.
• P&G의 제품은 약 전세계 180여 개의 나라에서 판매되고 있습니다.
• P&G는 50개의 리더십 브랜드를 가지고 있습니다.
• P&G는 전세계 80여 개의 지사를 운영하고 있습니다.
• P&G는 약 140여 개의 다양한 국적의 임직원으로 구성되어 있습니다.
• P&G는 전세계적으로 12만 명의 임직원들과 함께 하고 있습니다.
• P&G는 작년 한해 동안 사회공헌프로그램(Live, Learn and Thrive)을 통해 전세계 약 4억 명 아이들의 삶의 질을 향상 시키는 데 도움을 주었습니다. (아시아 약 8천만 명)
한국 P&G는 1989년 국내 사업을 시작하여 현재 다우니, 아이보리와 페브리즈를 비롯, 팬틴, 위스퍼, 질레트, 오랄비, 브라운, 조이 등을 판매하고 있으며, 좀 더 많은 한국 소비자들의 일상의 삶의 가치를 좀 더 많은 곳에서 보다 완벽하게 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 그래서 ‘Consumer is Boss’라는 가치 하에 소비자와 비즈니스 파트너에게 귀를 기울일 뿐만 아니라, 한국 사회의 기업 시민으로서 사회공헌활동을 활발히 하고 있으며 ‘직원이 회사 제 1의 자산’이라고 여기는 기업문화를 실천하고 있습니다. 이와 함께 한국 P&G는 활발한 비즈니스 파트너쉽과 사회공헌활동 공로로 ‘공생을 위한 사회책임경영 대상’ 및 ‘사회공헌활동 대상’ 등을 각종 미디어로부터 수상하기도 하였으며, 또한 기업문화의 우수성을 인정 받아 노동부 남녀고용평등대상 및 여성가족부로부터 가족친화경영 대상을 수상하였습니다.
국내사업소
국내 사업소의 경우 서울시 영등포구에 위치하고있으며, 평균연봉 8364만원, 대졸초임 4134만원으로 나타났습니다.
(출처 : 사람인)
직급별 연봉통계는 아래와 같습니다.
(출처 : 사람인)
목표 비전 핵심가치
P&G는 세계적인 생활용품 기업으로, 다양한 브랜드 제품과 서비스를 통해 소비자의 삶을 개선하고자 합니다. P&G의 목표, 비전, 핵심가치는 다음과 같습니다.
목표:
현재는 물론 미래 세대까지 전세계 모든 소비자의 삶을 개선하기 위해 우수한 품질과 가치를 지닌 브랜드 제품과 서비스를 제공합니다. 이로써 소비자로부터 최고의 매출과 수익, 가치 창출이라는 보상을 얻으며, 이를 통해 임직원과 주주, 공동체가 번영할 수 있습니다.
비전:
미래사회에 대한 영감, 새로운 미래 창조.
핵심가치:
- 리더십: P&G는 모든 분야에서 리더십을 추구합니다.
- 시민 의식: P&G는 사회에 책임을 지는 기업입니다.
- 지속 가능성: P&G는 환경 보호와 지속 가능한 발전을 위해 노력합니다.
- 승리에 대한 열정: P&G는 항상 최고를 목표로 노력합니다.
- 인간 존중: P&G는 모든 사람을 존중합니다.
- 신뢰와 책임감: P&G는 신뢰와 책임감을 바탕으로 운영됩니다.
P&G의 목표, 비전, 핵심가치는 기업 문화의 근간이며, 180년의 시간 동안 P&G의 사업은 성장하고 변화했지만, 그 토대에는 결코 흔들림이 없었으며 다음 세대에게도 변함없이 전해질 것입니다. P&G의 목표의식은 매일 한 걸음씩 의미있는 방식으로 소비자의 삶을 변화시키고자 하는 대의와 성장 전략을 통해 모든 임직원을 하나로 묶어줍니다. 이러한 목표의식은 P&G 임직원들이 매일 긍정적인 변화를 만들어낼 수 있는 원동력이 됩니다1. P&G의 가치관은 직원 상호 간 및 협력업체와 일하는 태도를 결정하는 행동양식을 반영합니다. P&G의 원칙에는 매일의 업무 수행에 대한 P&G만의 접근방식이 분명하게 드러납니다.
회사 특징
소비자의 곁에 다가가는 기업
P&G는 기업 차원에서 소비자들의 일상의 작은 변화를 중요시 생각 합니다. “전세계 소비자들에게 보다 풍요로운 일상의 삶을 위해 최상의 품질과 가치를 지닌 제품과 서비스를 공급한다”라는 큰 목표를 가지고 소비자의 삶을 더 나은 방향으로 이끌기 위해 필요한 일상의 작은 변화가 무엇일지에 대한 고민을 합니다. 실제로 세계 최초로 선보였던 많은 제품은 일상의 작은 변화를 꾀하는 과정에서 개발된 경우가 많았습니다. 손주의 헝겊 기저귀를 갈아주는 데서 불편함을 겪던 할아버지가 최초의 일회용 기저귀 팸퍼스를 개발했고, 묵직한 일자 면도날 때문에 매일 상처를 입던 한 남자의 일상에서 최초의 안전면도기 질레트가 태어났습니다. 또한 칫솔모 끝의 파란 부분이 사라지며 칫솔 교체시기를 알려주는 오랄비 인디케이터 역시 칫솔 교체 주기를 자꾸 잊어버리게 되는 것을 보완해보고자 하는 사소한 이유에서 태어났습니다.
P&G는 이처럼 진정한 혁신은 일상의 작은 아이디어, 작은 변화에서부터 온다는 믿음 하에 소비자의 삶을 윤택하게 하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
직원들의 다양한 의견에 귀 기울이는 기업
P&G는 소비자들 곁으로 다가가기 위해 제 1의 자산은 직원이라는 인식 하에 많은 투자를 하고 있습니다. 이는 기업이 소비자의 만족을 얻기 위해서는 먼저 직원들을 만족시켜야 한다고 믿기 때문입니다. 그 중에서도 특히, 직원들에 대한 Diversity & Inclusion (다양성과 포용성)을 기업의 성공적인 혁신과 성장을 위한 중요한 근본요소로 삼고 있습니다. 이를 위해, 여성 인재 성장 측면에서는 탄력 근무제, 재택 근무 등 여성 임직원들의 기본적인 근무환경 및 다양성을 중시하는 기업문화를 증진해왔으며, 여성 인재 성장을 위해 지속적인 노력을 기울이고 있습니다. 예를 들어 두 달에 한번 “Women’s Network (여성 네트워크) 모임”을 갖고 한 달에 한 번 “사장님과 함께하는 점심식사” 라는 세션을 진행하여 사장님과 여성 임직원들이 일과 삶의 균형 등 다양한 주제에 대하여 이야기를 나눌 수 있는 기회를 만들었으며, 아시아 차원에서는 매년 아시아 여성 심포지엄 (Asia Women’s Symposium) 을 진행하고 있어 한국의 여성 임직원들이 글로벌 P&G 여성 임직원들과 소통할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.
지역사회와 함께 하는 기업
전 세계인들의 삶의 질 향상을 목표로 하고 있는 P&G는, LLT(Live, Learn and Thrive) 프로그램을 통해 전 세계적으로 도움이 필요한 어린이들의 자립을 위한 배울 수 있는 기회를 마련해, 사회의 한 구성원으로서의 역할을 다할 수 있도록 성장의 바탕을 제공하고자 노력합니다. 이에 한국 P&G는 “함께 꿈꾸는 내일”이라는 슬로건 아래 각 유통업체와의 공동 프로모션이나, 사회복지기관 등과의 연계 사업을 통해 P&G가 소비자와 만나는 모든 접점에서, 소비자들과 함께, 소외된 계층의 어려움을 함께 나누고 도울 수 있도록 운영하고 있습니다. 대표적인 예로는 도서관 지원 사업인 “꽃들문고”와 아동 감성 개발 프로그램 “함께 만드는 내일”, 그리고 청소년 학습 및 재능 지원 프로그램 “함께 꿈꾸는 행복”이 있습니다.
비즈니스 모델
1. 혁신:
- P&G는 끊임없이 새로운 제품 및 서비스 개발에 투자합니다.
- P&G는 소비자의 니즈를 파악하고 이를 충족시키는 혁신적인 제품을 개발합니다.
- P&G는 연구 개발(R&D)에 상당한 투자를 하고 있습니다.
2. 강력한 브랜드:
- P&G는 다수의 세계적으로 유명한 브랜드를 보유하고 있습니다.
- P&G는 브랜드 마케팅에 투자하여 브랜드 가치를 높입니다.
- P&G는 브랜드 확장을 통해 새로운 시장 진출합니다.
3. 글로벌 리더십:
- P&G는 세계 최대 규모의 소비재 회사입니다.
- P&G는 글로벌 시장에서 경쟁 우위를 확보하고 있습니다.
- P&G는 신흥 시장 진출을 통해 성장 기회를 모색합니다.
4. 효율적인 운영:
- P&G는 효율적인 생산 및 공급망 시스템을 구축하고 있습니다.
- P&G는 비용 절감을 통해 수익성을 개선합니다.
- P&G는 지속 가능한 운영을 위해 노력합니다.
5. 고객 중심:
- P&G는 소비자의 요구를 충족시키는 제품 및 서비스를 제공합니다.
- P&G는 소비자와 소통하고 피드백을 수집합니다.
- P&G는 고객 만족을 위해 노력합니다.
P&G는 이러한 전략을 통해 지속적인 성장을 추구하고 있습니다. P&G는 혁신적인 제품 개발, 강력한 브랜드, 글로벌 리더십을 통해 소비자의 삶을 개선하고 사회에 기여하는 기업이 될 것입니다.
주요 제품군
. 베이비, 페미닌 및 패밀리 케어:
- 기저귀: 팸퍼스, 크루즈
- 샴푸: 헤드앤숄더, 팬틴
- 생리대: 위스퍼, 올웨이즈
2. 뷰티 및 헬스 케어:
- 화장품: 오레이, SK-II, 커버걸
- 스킨케어: Olay, SK-II, Noxzema
- 구강 건강 용품: Crest, Oral-B
3. 그루밍:
- 면도기: 질레트, 브라운
- 샴푸: 헤드앤숄더, 팬틴
- 향수: Hugo Boss, Dolce & Gabbana
4. 패브릭 및 홈 케어:
- 세제: 타이드, 다우니
- 섬유유연제: 다우니, 레노어
- 휴지: Charmin, Bounty
P&G는 이러한 제품군을 통해 전 세계 소비자들의 일상 생활을 지원하고 있습니다. P&G는 혁신적인 제품 개발, 강력한 브랜드, 글로벌 리더십을 통해 소비자의 삶을 개선하고 사회에 기여하는 기업이 될 것입니다.
마치며
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